Escultura (3)

O artista plástico Antonio Rizzo, mostra neste vídeo seu processo de criação e execução, técnica que desenvolve a mais de 20 anos. Em seu extenso curriculo esta registrado obras em espaço público de várias cidades brasileiras e na europa.

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Passo a passo - Treinamento Concreto Estampado

Treinamento prático que ensina passo a passo como o concreto estampado é feito.Mais informações sobre cursos e treinamentos confira no site:

www.concretoestampado.com.br

A tecnologia do concreto estampado foi desenvolvida nos EUA, onde é utilizada há mais de 60 anos. 

No Brasil a técnica começou a ser utilizada em 1995, quando algumas empresas aplicadoras importavam todos os produtos, estampas e ferramental necessário para aplicação em suas obras.

O concreto estampado é um pavimento de concreto monolítico, executado “in loco”, que recebe um tratamento na superfície, no mesmo instante em que é feita a sua concretagem.

O Sistema de Pisos em Concreto Estampado é a perfeita combinação entre a arte, criatividade e tecnologia, que revoluciona o conceito tradicional de pavimentos rígidos de concreto, adicionando uma aparência decorativa que realça e embeleza a obra ao combinar a beleza, arte e criatividade de nosso sistema com a durabilidade do concreto, valorizando a obra a um baixo custo com alto rendimento e permitindo um pavimento com características idênticas aos pisos de pedras, lajotas, tijolos e até madeira. Consiste num processo de acabamento In loco, úmido sobre úmido, onde a superfície do concreto ainda no estado líquido, é submetida a um aumento de resistência, pigmentação, forma e texturização. Visando custo x beneficio.

manual: http://www.concretoestampado.com.br/arquivos/memorial.pdf

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Passo a passo - Alvenaria com Blocos de Concreto

Este vídeo explica o passo-a-passo do processo construtivo, além de indicar equipamentos necessários na obra e destacar a importância de um planejamento eficaz para a gestão da alvenaria estrutural.

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MS Calc

O  MSCalc é um software para dimensionamento de lajes, vigas, pilares e fundações.

Descrição:

Memória de cálculo em PDF
Pilares - Rigidez KAPA e Flexão Composta Oblíqua
Vigas - Flexão, Cisalhamento e Torção
Lajes - Maciças e Nervuradas
Fundações - Sapatas e Comprimento de Estacas
Todos os dimensionamentos conforme NBR6118

Vantagens:
Período de teste gratuito por 30 dias, com todos os recursos
Avalie sem compromisso
Garantia de reembolso incondicional

http://painel.virtualtarget.whservidor.com/index.dma/DmaClick?6872,33,111033,237,cafd8e2fcd8e7e53f8c2c8bfc13c2e93,aHR0cDovL3d3dy5tc2NhbGMuY29tLmJy

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Speedy todo cuidado é MUITO pouco....

Foi publicado como se faz o ensaio de medição de umidade da areia, existem mais algumas maneiras que podem ser feitas, pelo aparelho de micro-ondas ou pelo medidor de umidade da condutiva.

O Medidor de Umidade Portátil da Condutiva permite a medida de umidade em diferentes materiais como: areia, grãos, farelo, ração, etc. Seu princípio de funcionamento é capacitivo e sua tecnologia é 100% nacional. Maiores informações em www.condutiva.com.br ou tel. 019-30321751.
Agora vamos fazer uma análise da umidade de um lote (uma pilha) em estoque aqui da fábrica de pré-fabricados.

Bem  o ensaio solicita 20 gramas (umidade abaixo de 10%). A pergunta: será representativo esta amostra para uma pesagem para um caminhão betoneira de 8 m3 de concreto?

Vamos fazer uma analise:

Primeiro coletamos oito amostras para o ensaio ser representativo, o peso da amostra para uma umidade abaixo de 10% é de 20 gramas.

Depois fizemos o ensaio de umidade pelo Speedy.

Os resultados foram os seguintes:

3.6%-3.1%-2.8%-2.0%-2.3%-2.3%-3.5%-3.3%

Analisando vemos o maior valor 3.6% e o menor valor 2.0% dando uma diferença de 1.60%.

Esta variação conduz a um erro ( para um concreto de 365kg/m3)  aproximado de 15litros de água por m3 de concreto, o que fez variar o fator água/cimento em 8%, o que é muito significativo.

Para se minimizar esta variação de umidade devemos misturar bem um lote de areia (com a pá carregadeira) para uniformizar a umidade e depois podemos verificar corretamente a umidade da areia deste lote.Também para minimizar esta ocorrência de variação de umidade, deveremos ter a área coberta nos agregados e pisos de concreto com caimento, mas nada disso é observado em obras.

Então deve-se procurar realizar os ensaios de umidade com a areia sendo pré-misturada. Mas, quantos ensaios por dia devem ser necessários para se avaliar a umidade da areia para se obter um pequeno desvio na resistência final do concreto endurecido?

Fica difícil a utilização do Speedy em grandes lotes de concretagem, erros já partem logo no inicio de uma  

confecção do concreto, é preciso tomar muito cuidado para que a quantidade de água para se utilizar não seja no final AJUSTADA pelos motoristas dos caminhões betoneira ou na obra por terceiros.


Eng Ruy Serafim de Teixeira Guerra

Vídeo da Condutiva:

  

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Absorção de Água

É a quantidade de água que tem "dentro" da areia,enquanto sua "casca" externa está seca. Essa condição é chamada de Saturada Superficie Seca (SSS).

A condição Saturada Superficie Seca nada mais é que o grão de areia seco por fora e saturado por dentro (cheio d'agua internamente).

Um exemplo prático que podemos citar como SSS é a fruta laranja,pois ela é seca por fora e saturada por dentro.

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Seu chefe é competente?

Postado por: Yoshio Kawakami 

Nem precisa responder esta pergunta! Tenho certeza de que alguns dirão que sim e muito dirão que não.

Nem precisa responder esta pergunta! Tenho certeza de que alguns dirão que sim e muito dirão que não. Mas a resposta será apenas uma percepção muito pessoal, baseada em coisas que foram ditas e principalmente em coisas que não foram ditas ao longo de muitos anos ou poucos dias.

Qual o critério que você poderia usar para “medir” o seu chefe? O que diferencia um chefe competente de um chefe aquém das expectativas, além da sua opinião pessoal? Há alguma forma prática de avaliar o seu chefe, e com base nesta avaliação, como você poderia melhorar a performance do conjunto chefe-subordinado?

Convivendo com alguns chefes e sendo também o chefe para muitas pessoas, passei a perceber melhor o que acontecia quando eu sentia dificuldades de trabalhar com um chefe. Principalmente quando sentia que a sua competência estava aquém do que seria desejável para mim.

Sim, repito que estava aquém do que seria desejável para mim. Pois eu precisava de um chefe mais competente para ajudar-me a ser competente também. Acho que é este o território de negociação onde precisamos trabalhar melhor, tanto como chefes, quanto como subordinados.

Um dos aspectos importantes é perceber em que área somos menos competentes, e não adianta dizer que alguém é competente em todas áreas. Se as áreas fracas do chefe coincidem com as áreas fracas do subordinado, então há um problema sério, pois o conjunto chefe-subordinado não se complementa e provavelmente gera competição desnecessária em algumas áreas.

Cabe ao chefe conhecer-se melhor e buscar subordinados que gostem de fazer o que ele não gosta de fazer. Pois esta é a forma prática de perceber as áreas potenciais de debilidades. Geralmente não somos bons naquilo que não gostamos de fazer, embora por treinamento muitos atendam os requisitos básicos.

Portanto, se você é o chefe, deve conhecer-se e admitir-se que há áreas, funções e atividades que não lhe agradam. Nem é necessário divulgar isso, mas na hora de escolher subordinados, seria bom poder contar com alguém que gosta de fazer o que não te agrada. É assim que uma parceria pode ser muito produtiva.

Como em outras relações na vida, acredito mais em relações e parcerias complementares do que em relações de afinidades. Por isso, sempre observo as contratações que as pessoas fazem. Um chefe que se conhece bem, sempre procura um subordinado que complemente a parceria. Quando as contratações não parecem considerar este aspecto, procuro verificar se o chefe tem consciência do que está procurando.

Para os mesmos requisitos de habilidade e competência, diferentes pessoas oferecem diferentes características e comportamentos. A formação de um time de trabalho de alta performance requer observar estes aspectos de diversidade para ter o desempenho esperado.

Se há esta complementaridade, então certamente o chefe complementará o subordinado, contribuindo e orientando melhor a atividade necessária. Isso faz com que o trabalho de ambos seja naturalmente mais fluído e mais produtivo.

É esta, a formação que produz parcerias fortes e duradouras.

http://www.industriahoje.com.br/seu-chefe-e-competente

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Galerias celulares (Aduelas) - manual

Manual com cálculo de galeria celular, feito pela ABTC, com dimensionamento feito pelo seu programa de calculo estrutural.

http://www.yaruzomaquinas.com.br/site/downloads/doc4.pdf

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