SER OU ESTAR GERENTE...

16 de julho de 2013



01 – Ser Gerente é acima de tudo conseguir os objetivos e os resultados assumidos através de seus colaboradores;
 
02 – Ser Gerente é cumprir e fazer cumprir os cronogramas e os prazos definidos e determinados. Com a sua equipe nada pode ficar para depois;

03 – Ser Gerente é repetir de forma clara e simples, para os colaboradores, quantas vezes forem necessárias as metas traçadas e como devem ser cumpridas;

04 – Ser Gerente é ter competência técnica, sabendo aliar a teoria e a pratica para que seus colaboradores tenham o respeito e o orgulho em trabalharem ao seu lado;

 05 – Ser Gerente é se antecipar aos fatos e ou aos possíveis desvios de resultados e alinhá-los em tempo;

06 – Ser Gerente é falar a mesma língua o tempo todo para todos os colaboradores;

07 – Ser Gerente é zelar pela imagem, é ser espelho, levando em conta que os colaboradores de hoje poderão ser seus sucessores de amanhã;

08 – Ser Gerente é saber defender no momento certo os seus colaboradores;

09 – Ser Gerente é ser além do estar comprometido, é ser um defensor de causas, é trabalhar além das horas normais;

10 – Ser Gerente é gostar de lidar com pessoas, é transformar uma equipe de colaborares num eficiente time ganhador.

E Você ESTÁ Gerente ou poderá SER um?


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