Clube do Concreto .

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Pavimentação com blocos pré-moldados de concreto

Esta é uma publicação da revista Techne de como aplicar pavers de concreto.

Link:http://pt.scribd.com/doc/131488263/Pavimentacao-com-blocos-pre-moldados-de-concreto

5 Coisas que você deve fazer quando seu chefe estiver errado

Seu chefe vive dando ideias absurdas e você não sabe como lidar com isso? Confira 5 dicas simples que podem ajudá-lo a sair desse tipo de situação sem se tornar deselegante

Crédito: Shutterstock.com

A não ser que a ideia do seu chefe seja ilegal ou coloque você e seus colegas em risco, faça o que ele pede.

O fato de uma pessoa ocupar um cargo de liderança não faz com que ela esteja sempre certa. Contudo, discordar da opinião dos superiores é sempre uma situação delicada. Você pode fazer isso, desde que aja da maneira correta. Se você precisa mostrar ao seu chefe que ele está errado e não sabe como fazer isso, confira 5 dicas úteis.

5 coisas que você deve fazer quando seu chefe estiver errado: 1. Diga que testará a ideia

Você não precisa se recusar terminantemente a fazer algo só porque acredita que seu chefe está errado. Ao invés disso, diga a ele que vai testar a ideia e, caso não funcione, diga a ele o que deu errado.

5 coisas que você deve fazer quando seu chefe estiver errado: 2. Mantenha a mente aberta

Se você já disse ao seu chefe que vai testar a ideia tente, pelo menos, manter a mente aberta. Lembre-se de que ainda que seja uma ideia absurda, talvez ela tenha algum valor. Procure lidar da melhor forma possível com a situação, você não quer criar conflitos com o seu chefe.

5 coisas que você deve fazer quando seu chefe estiver errado: 3. Documente

Não é porque você confia no seu chefe e tem uma boa relação com ele que você pode deixar de se precaver. Se você acredita que as ideias do seu chefe não têm chance de dar certo, deixe isso documentado. Mantenha uma boa base de dados que justifiquem as possibilidades de fracasso do projeto, isso poderá ser útil para você em algum momento.

5 coisas que você deve fazer quando seu chefe estiver errado: 4. Não reclame

Pare de ficar reclamando de tudo. Se você acha que as ideias do seu chefe dificilmente trarão bons resultados, sugira possibilidades melhores. Seja elegante ao fazer isso, mostre que uma nova alternativa talvez traga resultados mais próximos do esperado. Ficar simplesmente se lamentando não vai resolver problema nenhum.

5 coisas que você deve fazer quando seu chefe estiver errado: 5. Faça o que ele pede

A não ser que a ideia do seu chefe seja ilegal ou coloque você e seus colegas em risco, faça o que ele pede. Contudo, deixe claro para que você só está fazendo aquilo por vontade dele. Lembre-se de que ao fim das contas ele é seu superior. Você não precisa concordar, mas precisa respeitá-lo.

http://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2013/02/21/1006570/5-coisas-voce-deve-fazer-quando-seu-chefe-estiver-errado.html

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Tubos de Concreto o Teor de Água

Em tubos de concreto que são produzidos em prensas radiais a coloração do concreto (para branco) e a formação de pontos de água na desmoldagem imediata é a indicação de que este teor de água encontra-se na umidade ótima.
Em tubos vibrados no término de enchimento da forma o concreto levanta e abaixa indicando término da concretagem e também indica que o teor de água está no ponto ótimo.

Como visto neste site na publicação de "Dosagem do Concreto", deve-se aferir esta quantidade de água quando se chega neste ponto ótimo, utilizando para isso um dos três métodos mencionados na publicação de "Água de Amassamento", que são os seguintes:

-pelo método da frigideira, se pesando após o concreto perder a água no fogo.
-pelo método do micro ondas, se pesando após o concreto perder a água no aparelho de micro-ondas.
-pelo método da estufa, idem dentro da estufa.

O valor com umidade diminuindo do valor seco dividido pelo valor seco e multiplicando por 100 nos fornece a umidade do concreto em percentual. Esta percentagem nos indica o teor de água materiais secos ou seja, o peso de água dividido pelo peso da soma dos agregados com o peso do cimento, dividindo-se por 100, fornece este teor que chamaremos de A%.

Esta diferença em percentual é o teor de água/materiais secos que será utilizado para o terceiro passo da dosagem que é FORMULAR. Este teor que deve ser utilizado depende fortemente do tipo de cura adotado na fabricação dos tubos e depende também do processo de fabricação, se vibrado ou radial. É claro e evidente que o equipamento deve estar regulado para a bitola do tubo que vai ser produzido para que não hajam erros na umidade ótima da mistura.

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Telas Soldadas para Tubos de Concreto

Catalogo da Belgo para telas de tubos.

Link:http://pt.scribd.com/doc/64619651/Telas-Soldadas-Para-Tubos-de-Concreto-Armado-ArcelorMittal-Tabelas-Belgo

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Avaliação de Tubos de Concreto

Avaliação Comparativa de Desempenho entre Tubos Rígidos e Flexíveis para Utilização em Obras de Drenagem de Águas Pluviais da ABTC.

Link:http://www.abtc.com.br/site/download/avaliacao_obras_drenagem.pdf

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8 Frases Que Bons Líderes Não Devem Dizer

Um bom líder entende como tratar as pessoas e deve saber exatamente o que falar. Confira 8 frases que bons líderes não devem dizer

Crédito: Shutterstock.com

Ser intolerante a falhas é um ponto extremamente negativo de um líder

Liderança é uma coisa desejada por muitas pessoas, porém, muitas delas não sabem como agir quando estão numa posição de poder. Confira 8 frases que um bom líder não deve dizer:

1. "Não leve a mal, mas..."

Começar uma frase dessa maneira mostra que você não consegue afirmar sua opinião efetivamente. Se você não quer que a pessoa com quem você conversa entenda errado o que você tem a dizer, elabore suas ideias para passá-las da maneira mais clara possível.

2. "Eu tive bons resultados"

O problema nesse caso é o uso da palavra "eu". Um líder precisa se colocar de uma maneira que faça sua equipe entender que todos vocês trabalham como um time.

3. "Não é minha culpa"

É importante que um líder reconheça quando agiu errado e isso pode servir como exemplo às outras pessoas.

4. "Nós sempre fazíamos de outro jeito na minha antiga empresa"

Saber aceitar outras opiniões e maneiras diferentes de lidar com as situações é essencial para um líder. Entender que as coisas mudam é necessário para conseguir inovar em qualquer âmbito da vida.

5. "Quero contratar pessoas que pensem como eu"

Líderes não podem passar a imagem de que são fechados a outras opiniões. Por isso, é preciso estar aberto a pessoas que pensam diferente de você.

6. "Quem você pensa que é?"

Tratar as pessoas com superioridade não é algo que um líder deva fazer. É importante perceber que todos são iguais e que estar no comando não significa ser melhor.

7. "Não faça perguntas"

Um bom líder deve entender que sua equipe o tem como exemplo. Se pessoas tiverem dúvidas, ele deve responder e ajudar para que o trabalho seja realizado da maneira mais adequada.

8. "Falhar não é uma opção"

Ser intolerante a falhas é um ponto extremamente negativo. Entender que as coisas algumas vezes não funcionam como o esperado é essencial para um líder.

http://noticias.universia.com.br/atualidade/noticia/2013/06/18/1030987/8-frases-bons-lideres-no-devem-dizer.html

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